Connaitre vos droits pour bien gérer votre emploi
Le monde du travail est réglementé par de nombreuses lois et conventions collectives. Lorsque l'on travaille, il y a des droits et des devoirs.
Droit du travail /
Impôts /
Prime d'activité /
Cotisation retraite
Droit du travail
Les étudiants sont soumis aux mêmes textes de loi que les autres salariés. En cas de doute sur le contrat, les tâches à accomplir ou pour une simple demande de renseignement sur la législation, contacter la Direction Départementale du Travail.
Site de la Direction Départementale du Travail : Direccte Auvergne-Rhône-Alpes
Service de renseignements téléphoniques : Allo Service Public, 39 39 (0.15€/min). Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h15.
Job et impôts
Un étudiant doit déclarer ses revenus !
- S'il est rattaché fiscalement à ses parents (jusqu'à 25 ans), ce sont eux qui doivent déclarer ses revenus (exonération dans une limite de 4441€ annuel)
- S'il est indépendant fiscalement, il doit faire sa propre déclaration
Pour en savoir plus, consultez la rubrique "
Les taxes et impôts"
Prime d'activité
La prime d'activité est accessible aux étudiants salariés et aux apprentis sous certaines conditions. Elle est délivrée par la
Caf, vous devez percevoir durant au moins 3 mois un salaire minimum d'environ 900€ net par mois.
Job étudiant et cotisation retraite
Il faut conserver précieusement ses fiches de paie, contrats de travail et certificats de travail. Ces emplois sont comptabilisés comme n'importe qu'elle période de travail salarié.
Étudiants internationaux et jobs
Pour les étudiants issus de pays tiers (hors Union Européenne), un titre de séjour en cours de validité portant la mention "étudiant" est nécessaire pour pouvoir travailler en France.
Vous pourrez exercer une activité professionnelle à temps partiel pendant vos études et travailler jusqu'à 964 heures par an, soit 60% de la durée annuelle légale du travail en France.
Votre carte de séjour temporaire peut vous être retirée par la Préfecture si vous travaillez plus que le maximum autorisé.
Pour plus d’informations, se renseigner auprès de
ISSO au sein de iCampus -Welcome Center.
Publié le 26 janvier 2023
Assiduité
La présence en travaux dirigés et travaux pratiques est obligatoire, un emploi ne constitue pas une absence justifiée.
En cas d'absence non justifiée, on peut être considéré comme "défaillant", entraînant l'échec au contrôle continu et l'arrêt de la bourse du CROUS.
Attention : Travail au noir
Un emploi, régulier ou non, qui n’est pas déclaré est interdit par la loi. L’employeur et le salarié s’exposent à des sanctions pénales et financières.
SMIC
À noter : A compter du 1er mai 2022, le montant du Smic est porté à 10,85 € brut.
Fiche pratique
Retrouvez l'essentiel des informations en téléchargeant la fiche pratique :
https://campus.univ-grenoble-alpes.fr/fr/menu-principal/thematiques/budget/jobs-etudiants/connaitre-vos-droits-pour-bien-gerer-votre-emploi-779131.kjsp?RH=1529486492742
Statistiques de fréquentation Matomo